Tras la reunión paritarias de este lunes, se firmó el acta acuerdo refrendando la oferta del Ejecutivo. Se introdujo un cambio, por pedido de los gremios. Muntes destacó que «falta para vivir dignamente» pero resalto que haya propuesta salarial «en un contexto muy difícil y con una pérdida del poder adquisitivo de 20 puntos».
El gobierno de Entre Ríos mantuvo reuniones con gremios estatales, en el marco de las negociaciones paritarias. La propuesta del Ejecutivo provincial que llevó al encuentro con los sindicatos contemplaba una pauta bimestral (julio-agosto), con un aumento del 5% para julio y un ajuste en agosto acorde a la variación del Índice de IPC. De igual modo, se ofreció una suma fija no remunerativa de $120.000 para trabajadores activos, distribuida en tres cuotas de $40.000 a pagar en agosto, septiembre y octubre de 2024.
No obstante, los representantes gremiales solicitaron que «la suma fija que se propone, de $120.000 en tres cuotas, pensando en que los trabajadores no pierdan más poder adquisitivo, la primera cuota de $40.000 mil sería apropiado que se pague desde el mes de julio».
Ante la solicitud, los representantes del gobierno aceptaron el pedido y se firmó el acuerdo salarial. Así, la pauta salarial acordada quedó de la siguiente manera:
- Para el bimestre julio-agosto, será de: 5% de incremento en julio con base de los haberes de junio, y para el mes de agosto, un porcentaje igual al IPC del mes de julio, manteniendo la base salarial del mes de junio 2024.
- También se acordó el pago de una suma fija para trabajadores activos de $120.000, en tres cuotas iguales de $40.000. El mismo se pagará con los salarios de julio, agosto y septiembre.
Mientras que para el mes de septiembre, además de abonar la suma fija de $40.000 antes mencionada, se adicionará lo que se acuerde en paritaria con el compromiso de retomar la discusión salariaI en ese mismo mes.
En cuanto a los Contratos de locación de obra, se decidió incrementar el valor de los mismos, a partir del mes de julio de 2024, que pasarán de $300.000 a $418.000.
Al respecto, el secretario General de ATE, Oscar Muntes, indicó: «La propuesta del gobierno es bimestral y a su vez, la suma fija en tres meses, para el que estamos transitando el 5%, para agosto cuando se conozca la inflación y en septiembre nos encontraremos en paritaria para resolver, porque no está definido todavía, pero sí el adicional y la suma fija de $40.000 para julio, agosto y septiembre».
Y agregó: «Asimismo, el incremento para el contrato de obra de $300.000 a $418.000 a partir de julio. Lo otro importante es que hemos avanzado para regularizar la situación de los trabajadores que tienen estabilidad laboral en la primera semana de agosto».
En ese sentido, Muntes señaló: «Además, el 30 de julio estaríamos reuniéndonos para salud y en la primera quincena de agosto para auxiliares de educación, por eso hablamos de una paritaria integral ya que pudimos avanzar en todos los temas».
Por último, destacó: «Siempre falta, porque estamos muy lejos de lo que necesitamos para vivir dignamente. Hoy, una familia para no caer debajo de la línea de pobreza necesita más de $880.000 y por indigencia más de $340.000. Partiendo de esa realidad, todo lo que podamos avanzar en un contexto económico muy difícil donde el gobernador de la provincia planteó que vamos acordar salarios, a partir de la recaudación y no de la inflación. En ese contexto, tenemos que ir avanzando porque la pérdida del poder adquisitivo nuestro es más de 20 puntos».
