Los gremios estatales aceptaron la oferta del gobierno provincial que implica un aumento salarial de 20% para los meses de abril, mayo y junio. No obstante, desde Ate se la declaró «insuficiente». Se acordó mover la base a junio a partir de la liquidación de haberes de julio.
El gobierno y los gremios, ATE y UPCN, acordaron un aumento de 5% para abril (del que un 3% ya fue liquidado), un 7% para mayo y un 8% para junio. Si bien los gremios aceptaron la oferta de aumento salarial, la declararon «insuficiente».
Además, se acordó una cláusula de revisión una vez conocido el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en junio, que implique una convocatoria a paritaria a fines de acordar la forma y términos en que se actualizará el salario para cerrar el primer semestre 2024. En tanto, también se moverá la base a junio a partir de la liquidación de haberes de julio.
Al respecto, el titular de ATE, Oscar Muntes, lamentó que haya habido solamente dos encuentros paritarios: “La propuesta que se presentó en el primer encuentro por insuficiente y necesitábamos otra oferta, que hoy es la misma que se les presentó a los docentes y también la consideramos insuficiente”. Además, el gremialista adelantó que en julio se volverán a reunir con el Ejecutivo una vez conocida la inflación de junio para cerrar el primer trimestre.
“Es necesario seguir discutiendo y garantizar la recomposición salarial para los trabajadores del Estado”, señaló Muntes. Finalmente se refirió a la estabilidad de los trabajadores del sector: “La planteamos en la reunión anterior y hoy la ratificamos”.
