Finalmente, hubo acuerdo entre los representantes gremiales de los trabajadores estatales y el Gobierno provincial. Se trata de un convenio cuatrimestral, a la par de lo que indique la inflación, modificándose la base de cálculo a marzo. Además, se otorgó un 15% de incremento en cargos mayores para para corregir el achatamiento producido por los incrementos en el piso salarial, entre otros puntos acordados.
Luego de un cuarto intermedio que se dispuso en el primer encuentro de este miércoles, el Gobierno y los gremios estatales llegaron a un acuerdo paritario cuatrimestral a la par de lo que indique la inflación y modificando la base de cálculo a marzo.
Después de dos encuentros fallidos, finalmente se alcanzó un convenio paritario por el primer semestre; cortando la lógica del gobierno de acompañar la inflación para superarla. También se modificará la base de cálculo al mes de marzo a partir de los haberes de abril a junio 2025.
Asimismo, entre otros puntos se acordó:
- Aumento del código 192, entre 15% y 5% según categoría para el Escalafón General y un 10% para Enfermeros y Agentes Sanitarios.
- Elevar el adicional por responsabilidad del escalafón general.
- Convertir en bonificable el código 210 -jefaturas de Enfermería- en tres etapas.
- Constituir mesas técnicas para trabajar un código de reconocimiento de los títulos de postgrado de los trabajadores estatales y para discutir recategorizaciones.
En tanto, ATE insiste en seguir trabajando los puntos de su propuesta que no fueron alcanzados por este acuerdo. El Plenario de Secretarios Generales y el Consejo Directivo provincial sesionó antes del encuentro paritario y durante el cuarto intermedio a fin de evaluar la propuesta y los pasos a seguir.
