La situación fue puesta sobre la mesa en un encuentro provincial de trabajadores municipales nucleados en ATE, que se realizó en Paraná. Afirmaron que la precariedad laboral atraviesa a casi todos los municipios. Representantes de Ate Federación participaron de la jornada.
Este jueves 19 de septiembre, se realizó en Paraná un Encuentro de Trabajadores Municipales nucleados en ATE. Del mismo participaron representantes de Entre Ríos, Córdoba y Santa Fe. En ese marco, el secretario general de Ate Federación, Iván Dufey, dió el presente junto a autoridades de la seccional.
En tanto, en el encuentro se avanzó en un análisis acerca de cuál es la situación salarial y cómo son las condiciones laborales en los municipios.
Tras la reunión, la delegada de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) en la Municipalidad de Paraná, Malena Turello, brindó un panorama de lo que sucede con los trabajadores municipales de la provincia. En este sentido, tuvo dos definiciones contundentes para describir cuál es la realidad del sector: “Desigual y precaria”.
Al poner en foco en lo que pasa en Paraná -que está en plenas negociaciones paritarias-, indicó que “el salario mínimo garantizado de un trabajador municipal hoy está en 430 mil pesos”, en tanto, señaló que “el salario básico de una categoría inicial es de 150.000 pesos y de 350.000 de la categoría máxima, que es la 24”.
“Estamos llenos de códigos en negro”, declaró luego para graficar el nivel de precariedad laboral que atraviesan los ciudadanos que se desempeñan en la capital entrerriana».
No obstante, afirmó que “en el interior de la provincia la situación es aún peor” y, a modo de ejemplo, dijo que “en Islas los trabajadores trabajan en turnos rotativos, es decir, semana por medio, y cobran en función de ello”.
“Hay situaciones que terminan siendo casi de explotación laboral”, concluyó al dar cuenta del crítico contexto por el que atraviesan los municipales entrerrianos.
Además, en el Encuentro se abordaron las siguientes temáticas:
- El rechazo a la modificación de la Ley Previsional de Entre Ríos.
- Presentación de informes por localidad.
- Salarios municipales.
- Situaciones contractuales en los Municipios.
- El rol de Ate en las negociaciones colectivas de cada territorio.
- Implementación de Protocolos contra las violencias en los ámbitos laborales.
